Untitled Document
חברות מובילות

התאמת קורות החיים למשרה

קורות החיים שלכם הוא אמצעי הסינון הראשוני והמשמעותי ביותר בדרך למציאת עבודה חדשה. בדרך כלל, על כל משרה פנויה אטרקטיבית יהיו עשרות ולפעמים מאות פניות – מתוכן רק מספר מועמדם בודדים יוזמן לראיון עבודה. לפעמים הרצון למצוא עבודה מביא אותנו להפצת קורות חיים בכמויות מסחריות, לכל כיוון אפשרי, בתקווה ש'משהו יתפוס', אבל הדרך הטובה ביותר להצליח בשליחת קורות חיים ולהשיג ראיונות עבודה היא בשדרוג והתאמה של קורות החיים לכל משרה שבאמת מעניינת אתכם.

קורות החיים שלכם הוא אמצעי הסינון הראשוני והמשמעותי ביותר בדרך למציאת עבודה חדשה. בדרך כלל, על כל משרה פנויה אטרקטיבית יהיו עשרות ולפעמים מאות פניות – מתוכן רק מספר מועמדם בודדים יוזמן לראיון עבודה. לפעמים הרצון למצוא עבודה מביא אותנו להפצת קורות חיים בכמויות מסחריות, לכל כיוון אפשרי, בתקווה ש'משהו יתפוס', אבל הדרך הטובה ביותר להצליח בשליחת קורות חיים ולהשיג ראיונות עבודה היא בשדרוג והתאמה של קורות החיים לכל משרה שבאמת מעניינת אתכם.
חשוב לזכור שלאנשי משאבי האנוש או למעסיקים אין זמן ללמוד את קורות החיים שלנו לעומקם ואם הם לא כתובים נכון ולא מותאמים למשרה הספציפית, לא משנה כמה קסם אישי, ידע מקצועי וניסיון יש לנו – לא נוזמן לראיון.

מה להבליט

הדבר הראשון שצריך להנחות אותנו בהתאמת קורות החיים שלנו למשרה מסויימת – היא ההתאמה לדרישות המשרה. אם עשינו המון תפקידים מעניינים בקריירה שלנו, נוכל לספר על כך בראיון או לתאר אותם מקצרה בתחתית קורות החיים : מה שצריך להופיע בראשם הוא מה שרלוונטי. פרטים עודפים או לא רלוונטיים עשויים לגרום למסנן קורות החיים לחשוב שאתם לא מתאימים לתפקיד. בראש העמוד צריכים להופיע פרטי ההכשרה המקצועית הרלוונטית, תפקידים שמילאתם בתחום ותפקודים שכללו התפקידים האלה שרלוונטיים למשרה.

אחת השאלות השכיחות בנושא התאמת קורות חיים היא מה למקם גבוה יותר בעמוד – את ההשכלה או הניסיון המקצועי. גם התשובה לכך תלויה במאפיינים הייחודיים של התפקיד והחברה המעסיקה. עבודה ניהולית או בתחום עיסוק מאוד ספציפי שדורש ידע מיוחד מהשטח – דורשת הבלטה מיוחדת של הניסיון
המקצועי על פני השכלה. תואר שני במנהל עסקים, לדוגמא, נותן לכם יתרון משמעותי, אבל הוא שני בחשיבותו לניסיון אמיתי בניהול. מצד שני, חברות גדולות ובעלות מוניטין יעריכו לימודים אקדמאים במוסד יוקרתי, על פני מי שלמד קורס חד שנתי במכללה – ובמקרים האלה לקטגורית ההשכלה כדאי לתת קדימות.

מה להשמיט

כשאנחנו נכנסים לקצב גבוה מידי של שליחת קורות חיים – סימן שאנחנו לא מחפשים נכון וזה יתבטא גם באופן שבו כתובים קורות החיים שלכם. גם אם אתם גאים מאוד בחלק מההדברים שהשגתם בקריירה, חלק מהדברים כבר לא רלוונטיים ותצטרכו לוותר עליהם בהתאמה למשרה מסויימת. שאלו את עצמכם האם העבודה הזמנית שלכם כאיש QA באינטל בתקופת האוניברסיטה מעלה את סיכויכם להתקבל היום או שהיא סתם סרך עודף של גאווה על זה שפעם עבדתם באינטל...

מה להוסיף

קורות החיים שלכם צריכים להיות מתומצתים ומדוייקים ככל האפשר. אם הגעתם לפונט קטנטן או גלשתם אל העמוד השני, סימן שאתם מרחיבים יתר על המידה. תוספות והרחבות בהתאמה של קורות החיים למשרה מסויימת חייבות לשרת את חיזוק המועמדות שלכם והן רלוונטיות בעיקר בפירוט קצר על מהות התפקידים שעשיתם בעבר. אם אתם מתמודדים על משרת ניהול, למשל, אפשר להרחיב על הפן הניהולי בתפקידים קודמים.

בשורה התחתונה, חיפוש עבודה יעיל צריך לכלול פחות הפצת קורות חיים אינטנסיבית ויותר דיוק בהתמקדות במשרה ספציפית. בקרב מומחים בתחום התעסוקה היום יש תמימות דעים : קורות החיים לא יכולים להיות מסמך סטטי ואחיד אלא חייבים לעבור התאמה ומיקוד מחודש בהגשת מועמדות עבור כל מקום עבודה באופן ייעודי.
אנא דרג:
הדירוג הנוכחי הוא
5

טעויות שאסור לעשות בזמן חיפוש עבודה
טעויות נפוצות שכדאי להימנע מהם כשמחפשים עבודה
חיפוש עבודה בעידן תחרותי ודינמי כשל היום, זו אומנות בפני עצמה. למעט יחידי סגולה שיחטפו לכל עבודה ומי שעובד במשרה זוטרה ובסיסית במיוחד, רוב האנשים צריכים ממש להלחם על כל מקום עבודה איכותי עם עשרות, לפעמים מאות מתחרים שחלקם מוכשרים ומיומנים לא פחות.
לימודים ותעסוקה, איך בוחרים כיוון?
הנה העולם הגדול נפרש לפניך, כל כך חיכית ליום הזה ומה עושים עכשיו? טיול? עבודה? לימודים? אם החלטת לבחור בעבודה, אז ההתלבטות היא בין משהו זמני (אולי "מועדפת") או שאולי כדאי להשתלב בארגון גדול ולהתקדם בתוכו? החלטת ללמוד? החלטה נבונה, אך מה ללמוד? האפשרויות כל כך רבות ומגוונות
צרף קורות חיים